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企业简介

石横特钢集团有限公司地处山东省肥城市境内,至今已有53年发展历史。企业综合经济实力名列中国企业500强之列,山东企业100强前列。
近年来,集团公司积极调结构转方式,变数量型为质量型,变扩张型为效益型,不断提升企业核心竞争力,把转型升级、结构调整、循环经济、节能减排作为科学发展的主旋律,走出了一条结构持续优化、实力持续增强、能耗持续下降、环境持续改善、效益持续提升的科学发展之路。集团公司紧抓“三条生命线”,即产品适应市场的能力、企业盈利能力和创新能力,坚持“三大法宝”,即科学清晰的企业战略、使企业战略落地的管理模式、与企业发展融为一体的企业文化,把产品结构调整、生产要素优化、经济技术指标持续改善作为主攻方向,以创新管理模式为抓手,在精细化管理上下功夫,创建独具特色的经济技术指标体系,吨钢利润、吨钢税金始终居同行业先进水平。
石横特钢以建筑钢材、板材为主打,以矿用支护用钢、电力角钢等专业领域产品为特色,以高强度合金钢、耐蚀钢、耐低温钢等产品为发展方向。作为国内优质精品钢生产基地,锚杆钢销量占据全国市场60%,超高压电力角钢和超高强度精轧螺纹跻身全国市场的半壁河山,是山东省建筑钢材最全的钢铁企业;超薄规格宽带钢广泛应用于汽车、集装箱、家电、电缆桥架等领域。
坚持“以奋斗者为本、共创共赢”的核心价值观,以“不讲借口、争创一流”为企业精神,以“做盈利企业、做健康企业、做长寿企业”为企业愿景,以“管理=控制+消缺+活力”为管理模式,不断满足员工的五项需求,即安全需求、薪酬需求、劳动条件需求、尊重需求、人生价值追求。
集团公司突出的业绩和卓越的贡献,得到了社会各界的肯定。先后被国务院授予全国再就业先进企业,被工信部评为国家级绿色工厂,被科技部评为高新技术企业,被人力资源社会保障部、中华全国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会、中华全国工商业联合会联合授予全国和谐劳动关系创建示范企业,被山东省委省政府及各级社会组织授予山东省富民兴鲁劳动奖状、山东省和谐劳动关系优秀企业、山东省先进基层党组织、山东省思想政治工作优秀企业;同时获得中国最具价值民企百强诚信品牌企业、山东省最具幸福感企业等一系列荣誉称号。
2023年,是石横特钢绿色示范、智能跨越的一年。一年来,企业强化组织协调,扎实推进精益安全,加大环保治理改造力度,推进以钢铁工业大脑为代表的人工智能技术应用,推动新一代信息技术和钢铁制造的深度融合。成功入选国家“数字领航”企业,顺利通过了环保绩效A级现场审核,获评国家3A级旅游景区,一个创新驱动、绿色低碳、智能制造的钢铁产业生态集群初具模型。

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石横特钢集团有限公司
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企业文化
“人生八不要”的内容和释义
发布时间:2014/6/4    浏览次数:10197
  “不要评价别人的容貌,他不靠你吃饭”。
  人的容貌自然形成,授之于父母。恶意评价别人的容貌,一定程度上讲侵害了别人的肖像权和人格权。肖像权,是指自然人对自己的肖像享有再现、使用并排斥他人侵害的权利,就是自然人所享有的对自己肖像上所体现的人格利益为内容的一种人格权。《中华人民共和国民法通则》第一百二十条规定:“公民的姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权受到侵害的,有权要求停止侵害,恢复名誉,消除影响,赔礼道歉,并可以要求赔偿损失”。“不要评价别人的容貌,他不靠你吃饭”,就是要求员工及社区居民,要不断提高自身修养,懂得尊重他人、尊重自己,与人为善、和睦相处,不要对别人的容貌说三道四,更不要侮辱、伤害别人,侵害他人的肖像权和人格权。
 
  “不要评价别人的德行,你未必比他好”。
  德行,是指一个人的道德品行。德行有好坏、优劣之分。好的德行是指具有正确的为人处世的思想观念,严格遵守公民道德和行为准则,用德行来约束自己的行为;不好的德行有悖于公民道德和行为准则,违背了做人的基本准则。俗话说,打铁先得自身硬。每个公民都应该“每日三省吾身”,正确评价自己的德行,正确认识自己,正确认识他人。“不要评价别人的德行,你未必比他好”,就是告诫员工及社区居民,要自觉遵循社会主义核心价值观和集团公司的企业文化价值观,“勿以恶小而为之,勿以善小而不为”,首先自己保证做到心地善良和品德高尚,做弘扬良好道德行为的典范,而不是在背后不负责任地评价别人的德行。凡事只要先从自身做起,从小事做起,社会主义道德之风必然成燎原之势。
 
  “不要评价别人的家庭,那和你无关”。
  家庭是由婚姻、血缘或收养关系所组成的社会组织的基本单位。家庭是社会的细胞,家庭的稳定是社会稳定的基础。“不要评价别人的家庭,那和你无关”,其目的一是为了尊重别人家庭的隐私权,二是为了家庭的和谐幸福、社会的安定团结。社会中每个家庭都有自己的相处方式,现实中因为不负责任地评论别人的家庭造成的家庭纠纷和社会矛盾比比皆是、举不胜举。特别是邻里之间,说话、做事要考虑左邻右舍的利益,相互谦让,热情帮助,树立维护和增进邻里之间和睦的责任感。
 
  “不要在人后说人,这对你不利”。
  毛泽东在《反对自由主义》中指出:“不负责任地背后批评,不是积极地向组织建议。当面不说,背后乱说;开会不说,会后乱说。心目中没有集体生活的原则,只有自由放任”。无论是工作中还是生活中,矛盾无处不在,分歧和意见也客观存在。解决矛盾和问题的正确方式,是心胸坦荡、光明磊落,勇于开展批评和自我批评,把问题和不同意见摆在桌面上去解决。而不是搞小动作,耍小聪明,人后说人、背后批评。“不要在人后说人,这对你不利”,其原因一是违犯了组织原则,犯了自由主义,二是降低了个人在群众中的威信,不利于团结,不利于工作,是一种损人不利己的行为。
 
  “不要乱花钱,明天你就可能失业”。
  现代生活中,人的持家理念和消费观念发生了巨大变化。享乐主义、拜金主义盛行,攀比心理作怪,超前消费、大手大脚、工资“月光族”等,在青年人身上表现得尤为突出。“不要乱花钱,明天你就可能失业”,就是要求员工及社区居民,一是培养正确的科学合理的消费观念,该花的钱可以花,不该花的钱不要花,超前消费只能给自己带来巨大压力;二是勤俭持家的传统观念不能丢;三是增强忧患意识,感恩企业,珍惜岗位,认识到员工与企业是利益共同体和命运共同体,“今天工作不努力,明天努力找工作”。
 
  “不要趾高气扬,明天你就可能失势”。
  得势与失势,表现出一个人的人品和教养。做人要低调,千万不可趾高气扬,过于张扬,脱离群众。特别是各级领导干部,无论做什么工作,在什么职位(岗位),都要与职工群众打成一片,虚心听取职工群众的意见和建议,多沟通、多交流,做好事、解难事。密切联系群众是党的优良传统和作风。有时候人格魅力比职位更重要,更有影响力。做人要保持良好心态,既不骄傲自大、不可一世,也不妄自菲薄、卑躬屈膝。做人要像水,适应性要强,要有水的品质,不分贵贱服务于所有的人。
 
  “不要说谎话,否则你会付出代价”。
  说谎话,是做人不诚实不真实的表现。说谎是欺骗,欺骗是不道德的,不道德的事不得人心。假话可以欺骗人一时,不能欺骗人一世。没有人愿意与爱说谎话的人交朋友、打交道。一个人如果经常撒谎去哄骗他人,久而久之,他便会失去人们的信任,甚至会付出惨痛的代价,“狼来了”的故事就是典型的案例。做人要讲诚信,诚信是中华民族的美德。守了诚信就守住了一方净土,守了诚信就留住了成功。诚信就是求“真”,就是追求正义。庄子说“真者,精诚之至也,不精不诚,不能动人”。在企业管理中,要鼓励员工敢于讲真话,不要说谎话,不要找借口,求真务实,扎实工作。
 
  “不要没有志气,有志者事才成”。
  志气,是指不甘落后,力求达到一定目的的决心和勇气,是有理想、有信心的表现。“三军可夺帅也,匹夫不可夺其志也”、“有志者事竟成”,都是说有志向的人,做事一定会成功。但是,在现实生活中,在企业管理中,没有志气者大有人在,遇到困难畏惧者有之,遇到风险退却者有之,遇到挫折萎靡不振者有之……“成就一番事业是不容易的。干事业既有顺境,也有逆境。顺利、成功的时候,从不沾沾自喜;挫折、失败的时候,从不皱眉头”。做企业是如此,做人更是如此,要勇于去拼搏、去奋斗。有志气的人,往往目标明确,意志坚定,不怕各种困难。越是在困难落后的条件下,越是能显示志气的精神、力量。
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